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Notre but est de rendre autonomes les personnes et les entreprises que nous suivons grâce à une méthodologie participative et co-constructive dans chacune de nos interventions grâce une approche d'expertise adaptée.  

Nous nous inscrivons dans une logique de formation continue, afin de pouvoir nous adapter en permanence à un environnement social et économique en constante mutation, ainsi qu'aux problématiques et besoins qui évoluent.

Notre idée est de placer l’humain au cœur de l’organisation pour réconcilier efficacité, performance et épanouissement au travail.

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"Le plaisir dans le métier met la perfection dans le travail"

Aristote

L’usage professionnel du titre de Psychologue est défini par l’article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985 complété par l’article 57 de la loi n°2002-303 du 4 mars 2002 qui fait obligation aux psychologues de s’inscrire sur les listes ADELI.

Respect du Code de Déontologie de son métier de psychologue et de coach.